心理社会的リスクとスキルの見える化

2026.09.24 (木曜日)

国際労働機関(ILO)が、心理社会的労働環境が労働者の健康に与える影響を分析した報告書
『心理社会的労働環境：世界的な動向と行動の道筋』を発表したと
独立行政法人労働政策研究・研修機構の記事で拝見いたしました。
（仕事の負担、努力と報酬の不均衡、仕事の不安定さ、長時間労働、職場のハラスメント等の増加が
労働者の安全と健康、組織の生産性や経済成長に対して重大な脅威となっていると書かれていました。
そして、労働に関する「心理社会的リスク」に関連して年間84万人が死亡とのことです。
※https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2026/09/ilo_01.htmlより引用
かなり衝撃的な数値だと感じてしまいました。

時代の移り変わりが速く激しい時代にAIの躍進と信頼性の向上が
わたしたち労働者を不安にさせる要因でもあると思いますが
それと相反するAIやテクノロジーの危険性（詐欺、意図しない行動など）や
疑心暗鬼となってしまう事柄や返答など相反する二つの事柄を考えながら
不確実な未来を生き抜いていかないといけないというのは本乙にタフなことだと思います。

そのような時代を生き抜くために必要なのがリスキリングです！

上記の記事同様に独立行政法人労働政策研究・研修機構のレポートで
「労働者の働き方の現状と意識の変化に関する調査（企業調査・労働者調査）」 では
スキルの見える化の必要性が書かれています！
※chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.jil.go.jp/press/documents/20260918.pdfより引用

本当に必要なスキルが速い流れで変わり、
必要とされる人材像も表向きな形をコロコロと変えてメディアを通じて表現されます。
「時代は繰り返される」もしかしたら、
そのようなスタート地点に改めて立つのもいいかもしれません。

第一次産業革命時に多数のブルーカラーが失業しました。
しかし会社という組織は手をこまねいていたのではなく
ホワイトカラーへの移行を試みましたが労働者の心理的ハードルが高く移行はうまくいかず
必要以上の失業率を招いてしまいました。

激しい時代の中、キャリアの棚卸は非常に有効です！
自身が楽しく感じる事柄（業務、趣味、友人家族間のコミュニケーションの中でなど）や成し遂げてきたこと、
そしてこれから成し遂げたい事。
過去➡現在➡未来が一貫した軸を生み出すためにキャリアの棚卸が本当に必要な時代だと感じます！

☆心理社会的リスクに立ち向かう！そのためにスキルの見える化を試みる！
☆その試みの前にしっかり自身のキャリア・人生に向き合う！
☆その行動の一歩としてキャリアの棚卸をやってみる！

新しい時代を一緒にサバイブしていきましょう！